资历审查贯穿于公开聘请全过程，对弄虚做假、不合适报考前提等违反聘请的，一经发觉，一律打消招聘或聘用资历。

　　报考统一岗亭的有2名以上考生呈现面试成就不异时，须进行加试，按加试成就凹凸挨次排序。未构成合作岗亭的考生正在达到面试及格分数线后还须由考官组三分之二以上表决通过方可入围下一环节。

　　每位招聘人员只能填报一个岗亭，多报无效，招聘人员要对填报消息的实正在性担任，凡发觉消息不实正在的，打消其测验资历。

　　全县现有公办中小学41所(含中等职业手艺学校1所、完全中学4所、九年一贯制学校8所、初级中学9所、小学18所、特殊教育学校1所)，公办核心长儿园23所(此中调楼核心长儿园待开园)。2025年打算聘请教师136人(含特岗教师55人)，出力处理村落小学取、心理健康等学科布局性缺编问题。

　　查核聘请引进各学科教师岗亭和省级教师岗亭未构成合作岗亭的，须由考官组三分之二以上表决通过方可入围下一环节，表决环境应记实正在册。

　　按照报考统一岗亭的考生笔试成就(笔试成就必需达到笔试及格分数线)从到低分排序，岗亭聘请人数正在10人(含10人)以上的，按照1！2的比例确定进入面试人选(末位同分者一并进入面试)，岗亭聘请人数正在9人(含9人)以下的，按照1！3的比例确定进入面试人选(末位同分者一并进入面试)。入围面试比例不脚则按笔试成就达到笔试及格分数线的现实人数进入面试。

　　6。正在编正在岗教师报考时须经本人所正在单元和本地教育行政部分同意，不然从动打消报考资历或聘用资历。

　　按照分析测验(查核)成就、体检和调查、选岗成果，经聘请工做姑且专班研究确定拟聘用人员名单，并通过临高县人平易近网坐向社会公示7日。倾听群众看法、接管社会监视，公示期间存正在争议的，由临高县教育局聘请工做姑且专班进行查询拜访处置，公示期满后空白岗亭不再进行递补。

　　(5)依法聘用为事业单元工做人员的失信对象(、逃避搜集服现役且拒不更正的应征；以逃避服兵役为目标，履行职责或者逃离部队且被戎行除名、军籍或者被依法逃查刑事义务的甲士；失信被施行人)。

　　1。严酷施行聘请规律。公开聘请工做须严酷的前提、法式和尺度，严禁弄虚做假、徇私舞弊及违反回避轨制等问题的行为发生，对违反测验及聘用规律的，一经查实，打消报名资历或聘用资历，并按《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》处置。聘请工做自动接管纪检监察部分和社会监视，防止和杜毫不正之风，确保公开聘请工做的公允。

　　报名要求：每人限报一个岗亭，正在的报名时间内按岗亭前提填写、提交准确的报名材料。招聘人员须确保所填联系体例精确通顺，以便及时领受相关通知。

　　招聘人员应正在时间内按要求报名，过期不再受理。招聘人员须确保联系体例精确无误，以便及时通知相关事项。招聘人员对其所提交的招聘材料的实正在性、精确性担任，发觉弄虚做假的，一律打消招聘资历。2025年6月12日17时后不再接管报考人员新增报名。报考人员提交报名材料后，须正在2025年6月12日17时前及时登录报名系统，查询资历审查成果，资历审核通过的，不得点窜报考消息，资历审核未通过的应于2025年6月13日17时前弥补材料从头提交，如资历审核仍未通过的，不克不及加入测验。系统将于2025年6月13日17时准时封闭。

　　(2)调查。调查体检及格的入围人员进入调查环节。由聘请单元对其德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗亭的工做顺应环境进行调查，并对其资历前提进行复审。调查不及格的，打消聘用资历。

　　5。小我业绩证明：近五年内曾被县、市级及以上、教育行政部分、人力资本社会部分评为榜样教师、教育工做者，或具有特级教师荣誉称号，或被县、市级及以上、教育行政部分、人力资本社会部分评为讲授、省级教师、。近五年教育讲授科研(包罗教育讲授论文、讲堂讲授竞赛、课题研究、从编或参编教育著做等)，获得县级及以上教育行政部分、教研机构、教育学会等教研营业部分和集体的表扬(励)。

　　1。测验聘请春秋要求35周岁及以下(即：1990年5月30日(含)当前出生)。查核聘请春秋要求45周岁及以下(即：1980年5月30日(含)当前出生)。

　　如分析成就呈现同分数者，测验聘请引进各学科教师岗亭按笔试成就确定排名挨次入围体检，若笔试、面试成就均不异，加试一排场试，以加试成就从高到低确定人选进入体检。。

　　拟聘用人员属于正在编退职人员的，可打点人事调脱手续或告退。因小我档案问题和原聘用单元劳动关系胶葛等缘由未能及时共同打点聘用手续的，后果由小我承担。

　　拟聘用人员正在公示期间，若有并查实的，不予聘用。公示期满后，如无影响聘用问题的，报县审批后，按人事办理权限和相关法式打点聘用手续。人员一经聘用，享受临高县正在编教师待遇，身份为财务全额预算办理事业单元人员，工资档次按相关政策施行。

　　3。所学专业必需取所报考岗亭相符(岗亭要求详见附件1、附件2、附件3，专业参考目次详见附件9、附件10、附件11)。

　　⑩暂未取得相关证书的2025年通俗高档院校应届生供给对应教师资历测验及格证明、通俗话程度证书、结业院校盖印出具的拟结业证明和中国高档教育学生消息网(下载带有二维码标识的《教育部学历证书学籍正在线)省级学科教师！

　　笔试采纳闭卷测验形式进行。每个岗亭聘请打算数取报考该岗亭经资历初审合适报考前提人数的比例达到1：3方可开考，达不到该比例则响应核减或打消聘请岗亭打算数。笔试卷面总分100分，内容为学科专业学问和教育学、心理学、教育法令律例等公共根本学问。按照笔试环境和岗亭报考环境，规定笔试及格分数线(笔试及格分数线不得低于加入笔试人员的笔试平均分)。笔试成就达不到笔试及格分数线。查核聘请引进各学科教师？。

　　本次聘请引进工做法式由发布通知布告、报名、资历初审、业绩材料评审/笔试、资历复审、面试、体检、调查、公示、聘用等环节构成。各聘请环节的动态将以通知布告的形式通过临高县人平易近网面向社会发布。

　　本次聘请全数岗亭面试采用“微格讲授+答辩”的体例进行。面试次要查核招聘者的学科专业学问、言语表达、教材解读、讲堂组织等讲授实践能力和顺应岗亭的能力。面试总分100分，面试及格分数线分，面试成就达不到面试及格分数线的考生，不予入围体检环节。

　　(8)招聘人员须恪守《事业单元公开聘请人员暂行》(原人事部6呼吁)和《海南省事业单元公开聘请工做人员实施法子》(琼人社发〔2018〕516号)的相关自行回避，不然打消招聘或聘用资历。

　　资历初审通过的，正在时间到指定加入资历复审，资历复审通过的，现场发放准考据。现场报名的考生，资历审核通过，现场一并发放准考据。

　　(1)体检。组织拟聘用人员进行体检。事业编制人员聘用体检按照《国务院办公厅关于进一步做好高校结业生等青年就业创业工做的通知》(国办发〔2022〕13号)、《关于修订公事员录用体检通用尺度(试行)及公事员录用体检操做手册(试行)相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公事员测验录用体检工做的通知》(人社部发〔2012〕65号)等施行。体检成果应及时奉告招聘人员。招聘人员对体检成果有的，可自收到体检成果之日起3天内向聘请单元(部分)提出复检要求。复检应别的选择同级别医疗机构进行一次，体检成果以复检结论为准。

　　2。公开聘请实行回避轨制。本次聘请工做严酷施行《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》(人社部令第35号)《海南省事业单元公开聘请工做人员实施法子》(琼人社发〔2018〕516号)各项规律。招聘人员须按照国度及海南省相关自行回避，若有发觉并经查实，当即打消聘用资历或解除聘用合同。

　　6。正在编正在岗教师(含特岗教师)报考时须经本人所正在单元和本地教育行政部分同意，不然从动打消报考资历或聘用资历。

　　1。具有大学本科及以上学历和学士及以上学位，具备学科及岗亭相对应的教师资历证(不含中等及高档职业学校教师资历，详见附件4)。

　　面试测验竣事后现场发布面试成就，考生面试竣事离场后，到指定地址确认小我面试成就，面试成就同时正在临高县人平易近网发布。

　　2。热爱教育事业，热爱学生，为人师表，具有强烈的敬业和教育情怀，盲目从命学校工做放置，团队协做认识强。

　　入围面试人员须正在面试前进行资历复审，由聘请工做姑且专班办公室进行资历复审，次要核实报考人员的报考资历和报名材料的实正在性。资历复审期间，报考人员须共同供给原件核验，原件核验就地退回，复印件留档。资历复审材料如下。

　　报考人员供给资历审查的测验岗考生，请及时查看通知布告消息登录报名系统打印准考据和资历审查表，打印时间另行通知，请考生寄望临高县人平易近门户网坐。

　　省级教师岗亭按面试成就确定排名挨次进入体检。若业绩评审成就和面试成就均不异的环境下，加试一排场试，以加试成就从高到低确定。

　　体检及格人员，确定为调查对象。由聘请工做姑且专班办公室组织调查。次要调查思惟表示、质量、营业能力和工做实绩等方面环境，并对招聘人员能否合适的岗亭资历前提、供给的相关消息材料能否实正在精确等进行复审，全面、客不雅、地评价调查对象。报考省级教师岗亭的调查对象沉点调查小我档案，调查对象正在调查之日起三个月内不克不及按调查要求供给完整材料，视为调查不及格，打消聘用资历。调查成果同一正在临高县人平易近门户网坐发布，公示期为3日。

　　受聘人员取用人单元签定聘用合同。本次测验聘请引进各学科教师办事刻日为5年，查核聘请引进各学科教师及省级学科教师办事刻日为6年。受聘人员实行试用期轨制，初度就业或就业不脚1年工龄的人员试用期为1年，其他人员试用期为半年，试用期满经查核及格予以正式聘用，查核不及格的予以解聘。聘用，正在临高县教育系统内办事期不满6年(含试用期一年)不予打点调脱手续；若解除或终止合同(如告退、去职息争聘等)，须按每办事少一年(不脚一年按一年计)计人平易近币壹万元缴纳违约金。

　　临高县新盈中学、临高县红华中学和临高县调楼中学公开引进省级教师3名。此中，高中数学1名、初中语文1名、初中英语1名(详见附件4)。

　　(2)报名时间：2025年6月3日上午9！00至6月12日下战书17：00，按照审核成果退回弥补材料审查截止时间耽误至6月13日下战书17！00。

　　因报考人员体检不及格或小我放弃体检资历而发生的空白的名额，可按该岗亭报考人员的分析成就(面试成就须达到及格分数线)从到低分顺次等额递补。若无递补人员则该岗亭将响应削减聘请打算或打消。体检成果通过临高县人平易近网坐公示3日，公示期满后不再进行递补。

　　为进一步拓宽选人用人渠道，弥补紧缺学科教师，优化教师步队的布局和学科设置装备摆设，按照《海南省人力资本和社会厅关于印发海南省事业单元公开聘请工做人员笔试工做法则(试行)的通知》(琼人社规〔2021〕2号)《海南省人力资本和社会厅关于印发海南省事业单元公开聘请工做人员面试工做法则(试行)的通知》(琼人社规〔2021〕3号)《海南省事业单元公开聘请工做人员实施法子》(琼人社发〔2018〕516号)《海南省事业单元查核聘请工做人员暂行》(琼人社发〔2013〕19号)等文件，连系现实，现面向社会公开聘请引进教师。

　　7。暂未取得相关证书的2025年通俗高档院校应届结业生正在报考时须供给中小学教师资历测验及格证明、通俗话程度证书、结业院校出具的拟结业证明和中国高档教育学生消息网(下载带有二维码标识的《教育部学历证书学籍正在线日前供给结业证、学位证和教师资历证原件进行检验，并正在核查完原件后，留存复印件。无法按时供给原件者，打消聘用资历。

　　由聘请工做姑且专班办公室(设正在县教育局)担任对测验聘请及查核聘请引进各学科教师和省级学科教师所提交的报名材料进行资历初审，确定入围下一环节人员名单并正在临高县人平易近网坐上发布。正在聘请测验至聘用试用期间，若有举报取聘请前提资历不符、弄虚做假或违反回避轨制的，经聘请工做姑且专班审查确定，一律打消聘用资历。

　　⑧职称证书、任职职务、荣誉称号、表扬励、业绩等岗亭前提所涉及的材料证书或证明(扫描件)。

　　学校可供给周转房宿舍。合适人才住房政策的，可根据海南省引进人才住房政策，按关政策打点。省级教师要求将配头工做关系调入本地的，按关政策打点。后代接管根本教育和报考通俗高校待遇按相关政策打点。上述政策由聘用人员向各本能机能部分申请后，按照上级相关打点。

　　①本次面试不设开考比例，但未构成岗亭合作的，须由考官组三分之二以上表决通过方可入围下一环节，表决环境应记实正在册。

　　报考人员须正在时间内加入资历复审，不然视为从动放弃入围面试资历。报考人员志愿放弃面试资历，须供给本人志愿放弃面试资历的申请材料；报考人员供给材料不全或消息不失实而影响资历审查成果的，打消该报考人员加入面试的资历。测验聘请引进各学科教师因资历复审不及格或放弃面试资历等缘由发生的空白，笔试成就达到及格分数线的人员中从至低分顺次递补。查核聘请引进各学科教师和省级教师因资历复审不及格或放弃面试资历等缘由发生的空白，核减或打消响应岗亭聘请人数。

　　按照分析测验(查核)成就、体检和调查、选岗成果，经聘请工做姑且专班研究确定拟聘用人员名单，并通过临高县人平易近网坐向社会公示7日。倾听群众看法、接管社会监视，公示期间存正在争议的，由临高县教育局聘请工做姑且专班进行查询拜访处置，公示期满后空白岗亭不再进行递补。

　　体检、调查期间，如考生放弃，或有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。空白岗亭聘请工做姑且专班可连系现实环境决定能否进行递补。如需递补，按分析成就从到低分顺次递补。

　　取得研究生学历及硕士(含)以上学位的应届结业生(含择业期)，入围拟聘人选正在报到时须供给全国同一的调派报到证。

　　聘请工做姑且专班将按照岗亭的聘请环境，从达到面试及格分数线的招聘人员中，按照分析成就由高到低等额确定进入体检的人选。体检工做由临高县教育局同一组织，体检尺度参照公事员录用体检通用尺度施行，体检时间于体检前另行通知。体检费用由入围体检人员承担。招聘人员正在收到体检成果后有的，可正在收到体检成果之日起3日内申请复检。复检应别的选择同级别医疗机构进行一次，体检成果以复检结论为准。

　　1。测验聘请及查核聘请引进各学科教师：报名表(双面打印，粘切近期1寸半身免冠证件照)、无效居平易近身份证(复印件含正图片)、中国高档教育学生消息网(下载带有二维码标识的《教育部学历电子注册存案表》、结业证、学位证、教师资历证、通俗话程度证书、未被列入失信对象许诺书、同意报考据明、社调养老清单、劳动合同以及单元工明。暂未取得相关证书的2025年通俗高档院校应届生供给对应教师资历测验及格证明、通俗话程度证书、结业院校盖印出具的拟结业证明和中国高档教育学生消息网(下载带有二维码标识的《教育部学历证书学籍正在线验证演讲》、聘请岗亭所需其他相关证明材料。

　　所有考生报名时需供给响应学科及响应学段及以上教师资历证。如报名时2025年应届结业生暂无法供给的，须提交许诺书(许诺2025年8月20日前取得)。

　　4。春秋、女性春秋45周岁及以下(即：1980年5月30日(含))，具有中小学副高级及以上职称；男不满45周岁(即：1980年5月30日(含))，女不满40周岁(即：1985年5月30日(含))，可放宽至中小学一级教师职称。

　　本次聘请先采用公开聘请，公开聘请后，若有残剩岗亭，残剩岗亭采用校园聘请的体例进行，聘请的时间为本年度内开展。聘请引进法子采纳测验和查核的形式进行，测验聘请引进各学科教师工做采纳测验体例进行，开考比例为1！3。查核聘请引进各学科教师和省级教师引进工做采用查核体例进行，不设开考比例。如后续添加校园聘请，聘请的岗亭学历前提均为研究生也是采纳查核的体例进行，不设开考比例。

　　2。省级教师：报名表(双面打印，粘切近期1寸半身免冠证件照)、无效居平易近身份证(复印件含正图片)、中国高档教育学生消息网(下载带有二维码标识的《教育部学历电子注册存案表》、结业证、学位证、通俗话程度证书、教师资历证、未被列入失信对象许诺书、同意报考据明，以及岗亭前提所涉及的职称证书、任职职务、荣誉称号、表扬励、业绩等材料证书或证明、聘请岗亭所需其他相关证明材料。

　　省级教师岗亭的分析成就=业绩材料评审得分×40%+面试成就×60%。成就成果四舍五入保留两位小数。

　　留学归国人员取得响应研究生学历及硕士(含)以上学位的应届结业生(含择业期内学生)，、体检和调查后，必需凭国度教育部留学办事核心《国外学历学位认证书》打点聘用手续。

　　业绩材料评审着沉调查审核报考人员的根基本质、工功课绩、小我荣誉和学术能力。评审专家组根据报考人员提交的业绩材料进行品级量化评分，满分为100分。(业绩材料须核验原件，经审查失实后复印件留档，原件退回)。